Je wilt dat je team zelf AI-kansen kan herkennen en toepassen.
Je wilt dat AI onderdeel wordt van hoe je organisatie werkt.
Daarom leert je team niet alleen wat AI kan. Ze leren hoe je kansen herkent, keuzes maakt en toepassingen bouwt.
Van nieuwsgierigheid naar zelfstandig werken met AI.
Je team gebruikt AI al. Maar wie bepaalt wat de volgende stap is?
De één gebruikt ChatGPT iedere dag. De ander heeft het nog nauwelijks geprobeerd.
Het verschil zit niet alleen in kennis van tools. Het gaat om weten waar AI waarde kan toevoegen.
Wie ziet welke kans echt waardevol is?
Hoe gaan jullie daar samen mee aan de slag?
De volgende stap is dat je team zelf leert zien waar AI waarde kan toevoegen.
Een leerroute naar zelfstandig werken met AI
Je team leert werken met echte vraagstukken uit de eigen organisatie.
Ze ervaren wat AI kan, leren kansen beoordelen en bouwen stap voor stap zelf toepassingen.
Leren door te doen. Met vraagstukken die er echt toe doen.
Van meekijken naar zelf doen.
- 01
Ervaren
Wij nemen de lead.
De eerste sessie is de AI Start.
Het team ervaart hoe je AI-kansen ontdekt, kiest en concreet maakt.
- 02
Samen doen
We pakken samen een volgend vraagstuk op.
Het team leert hoe we kijken, vragen stellen en keuzes maken.
- 03
Samen bouwen
Het team neemt steeds meer verantwoordelijkheid.
We bouwen opnieuw een toepassing en geven begeleiding waar nodig.
- 04
Zelf doen
Jullie team gaat zelfstandig aan de slag.
Het team brengt zelf een AI-toepassing in en krijgt feedback van ons.
Wij brengen de kennis. Jullie nemen steeds meer de regie.
Je team kan zelf verder.
Na het traject weet je team hoe het zelf nieuwe AI-kansen oppakt.
De kennis en werkwijze blijven in je organisatie.
- Hoe je AI-kansen herkent.
- Hoe je een vraagstuk onderzoekt.
- Hoe je bepaalt welke kans waardevol is.
- Hoe je een eerste toepassing maakt.
- Hoe je nieuwe kansen zelfstandig oppakt.
Leren met vraagstukken uit je eigen organisatie.
We werken met vraagstukken die in jullie organisatie echt spelen.
Jullie team brengt echte vragen mee. Wij helpen ze onderzoeken, kiezen en bouwen.
Leren door te doen.
AI Vaardig past bij je als...
Herkenbaar?
- je wilt dat AI onderdeel wordt van hoe je organisatie werkt;
- je team al nieuwsgierig is naar AI;
- je wilt dat kennis breed in je team landt;
- je wilt dat medewerkers zelf kansen leren herkennen;
- je wilt dat je team na het traject zelfstandig verder kan.
Zoek je iets anders?
Wil je vooral één gekozen kans laten realiseren? Dan sluit AI Ontwikkeling beter aan.
Zoek je nog waar de meeste waarde zit? Dan is AI Start de logische eerste stap.
Vier sessies.
Sessie 1
1 volledige dag + voorbereiding en opvolging
Sessie 2
1 dag
Sessie 3
½ dag
Sessie 4
½ dag + meer online ondersteuning
Wij brengen de kennis. Jullie nemen steeds meer de regie.
Ervaren → samen doen → samen bouwen → zelf doen.
Klaar om je team AI vaardig te maken?
We bespreken waar jullie team nu staat, waar de kansen liggen en hoe de leerroute eruit kan zien.